Executive search
Encuentra el talento ejecutivo que impulsa tu éxito
Buscamos líderes que no sólo encajen, sino que transformen.
ElExecutive Search es mucho más que publicar una oferta y esperar. Es una búsqueda proactiva, estratégica y altamente personalizada para identificar y atraer a perfiles directivos y de responsabilidad. Se trata de encontrar a aquella persona que marcará la diferencia en tu equipo. Y para hacerlo bien, es necesario conocer profundamente las necesidades del negocio, entender la cultura de la empresa y tener acceso (y credibilidad) dentro de los círculos donde se mueve ese talento.
En cada organización hay roles clave que hacen que todo funcione. Directivos capaces de liderar con visión, inspirar a equipos y mover la aguja del negocio. Nuestro papel es encontrarlos. Y hacerlo con precisión quirúrgica.
No es magia.
Es método, intuición y mucha responsabilidad.
Encontrar a la persona adecuada para liderar un área clave o asumir responsabilidades estratégicas no es fruto de la casualidad. Es el resultado de un proceso que combina experiencia, conocimiento de mercado y una metodología propia, precisa y adaptada.
En Testa abordamos cada búsqueda ejecutiva con una mirada estratégica y un compromiso total con la discreción. Escuchamos en profundidad, entendemos la cultura de la empresa y activamos nuestra red con criterio y sensibilidad.
Por eso, cada paso cuenta. Analizamos con rigor, valoramos con visión y sólo avanzamos cuando todas las partes creen en él. No vendemos perfiles.
Perfiles que solemos trabajar:
Seleccionamos liderazgos capaces de impulsar equipos, aportar visión estratégica y hacer crecer a la organización desde dentro. Profesionales con criterio, responsabilidad y capacidad de influencia, que entienden su rol como motor de transformación.
Nuestro conocimiento transversal nos permite identificar talento clave en diferentes entornos, desde la alta dirección hasta perfiles especializados con impacto directo en resultados y cultura de equipo.
Trabajamos habitualmente con:
Dirección general y liderazgos corporativos
Directores/as generales, gerentes, country managers, adjuntos a dirección.Áreas funcionales estratégicas
CFO, COO, CMO, CHRO, CTO, CIO.Liderazgos intermedios con responsabilidad directa sobre equipos y proyectos
Jefes de área, supervisores, coordinadores de departamento, project managers.Especialistas de alto nivel en ámbitos clave
Fecha analysts, responsables de IT y ciberseguridad, expertos en fiscalidad, legal, compras, supply chain, entre otros.
Entendemos qué hay detrás de cada posición clave. Por eso, no buscamos sólo capacidades: buscamos encaje, actitud y visión.
¿Cuándo tiene sentido confiarnos en una búsqueda ejecutiva?
- Cuando necesitas cubrir una posición, es clave para el futuro de la organización.
- Cuando buscas talento altamente especializado o difícil de identificar desde dentro.
- Cuando la confidencialidad es innegociable.
- Cuando quieres reducir riesgos y garantizar una decisión sólida, no improvisada.
- Cuando el encaje cultural es tan decisivo como las competencias técnicas.
Contáctanos
Te ayudamos a encontrar a las personas adecuadas, incluso antes de que ellas sepan que están buscando.
Explícanos qué necesitas y diseñaremos un proceso de selección con sentido, criterio y total discreción.
