Consultoría estratégica

Diagnosticamos, diseñamos e impulsamos soluciones para hacer crecer a personas y organizaciones.

Los retos en la gestión de personas son retos de negocio.
Desde Testa, te acompañamos a construir estructuras más claras, liderazgos más alineados y equipos más comprometidos. Con una mirada estratégica y una aplicación práctica, desarrollamos proyectos de consultoría a medida para que el talento sea realmente una palanca de crecimiento.

Cultura

Diagnóstico de cultura.
Definición de la misión, visión y propósito.
Definición de valores corporativos.
Definición de modelo de liderazgo
Gestión del cambio cultural.

Organización

Diseño del organigrama AS IS y el organigrama TO BE.
Elaboración de las descripciones de puesto de trabajo.
Valoración de puestos de trabajo.
Análisis retributivo (interno y externo).

Evaluación talento

Definición de competencias.
Diseño de modelos de gestión del desempeño.
Evaluación del talento (Entrevistas por incidentes críticos, Assessment Center, Development Center, Evaluación 360º).
Elaboración del mapa de talento.
Identificación de potenciales.
Diseño del plan de sucesión

Formación

Diseño de la estrategia de formación y desarrollo.
Elaboración del plan de formación y desarrollo.
Diseño de programas de desarrollo y/o acciones formativas para líderes.
Diseño de programas de desarrollo y/o acciones formativas para colaboradores.
Ejecución de programas de desarrollo y/o acciones formativas para líderes.
Ejecución de programas de desarrollo y/o acciones formativas para colaboradores.

Procesos

Diseño y mejora de los procesos de Recursos Humanos.
Elaboración de políticas de recursos humanos.
Análisis de distintas herramientas y/o soluciones de Recursos Humanos para soportar los procesos de Recursos Humanos.

Gestión proyectos

Diseño y planificación del proyecto.
Implementación y ejecución del proyecto.
Monitorización y seguimiento del impacto

Gestión del cambio

Diagnóstico y evaluación del cambio.
Diseño de la estrategia de gestión del cambio.
Elaboración del plan de gestión del cambio.
Acompañamiento y seguimiento en el despliegue