Équipe
Derrière chaque processus, il y a des personnes. Celles qui recherchent les opportunités, celles qui les créent… et nous aussi.
Riccardo Sandrini
DIRECTEUR GÉNÉRAL
Riccardo dirige Testa avec une approche claire, accessible et humaine. Il est le moteur du projet et l'âme d'une équipe qui se développe grâce à sa détermination et son excellent jugement. Il a débuté sa carrière comme optométriste, mais c'est à son arrivée en Andorre qu'il s'est investi dans le monde des affaires et du management. Depuis, il a toujours travaillé aussi bien en entreprise qu'auprès des personnes.
Il a été directeur des ressources humaines chez Vallnord – Pal Arinsal et a dirigé le bureau de Randstad en Andorre. Il a également été directeur commercial chez Coca-Cola et directeur du journal Bon Dia, où il était responsable de la direction et de la gestion quotidienne du projet.
Il connaît parfaitement le milieu des affaires andorran et entretient un réseau de contacts solide et dynamique. Doté d'initiative, d'un sens pratique aiguisé et d'une grande capacité à dynamiser les processus, il fait partie de ces personnes qui concrétisent les projets et qui, de surcroît, savent vous entraîner dans leur sillage avec enthousiasme.
Chez Testa, il insuffle la dynamique au projet et s'investit pleinement dans la sélection des talents, une facette de son métier qu'il vit avec passion et authenticité. Il possède un don inné pour instaurer un climat de confiance et mettre les candidats à l'aise dès le premier instant, ce qui favorise des échanges authentiques et fructueux.
L'un de ses compétences générales Le plus singulier est d'inventer des mots que, mystérieusement, presque tout le monde comprend. Autre particularité : transformer chaque défi en liste de tâches, avec étiquettes, priorités et échéances. Amoureux de l'efficacité, il cherche constamment à optimiser et accélérer les processus, sans jamais perdre le contact humain.
Chez Testa, il apporte leadership, dynamisme et une approche qui allie pragmatisme, humour et un talent exceptionnel pour motiver les équipes. Toujours présent et toujours prêt à contribuer, il est souvent le premier à prendre la relève.
Miriam Moreno
CHASSEUR DE TÊTES
Miriam accompagne les organisations dans leurs processus de sélection avec une approche stratégique, intuitive et profondément humaine. Bien que ses études en économie l'aient orientée vers le monde des chiffres, elle a rapidement découvert que ce qui la passionne vraiment, c'est la compréhension des individus, la création de liens et l'accompagnement des processus avec cohérence, sensibilité et sens.
Il a débuté chez Cola Cao, où un stage initial s'est transformé en trois années d'évolution au sein du département marketing commercial. Il a ensuite poursuivi sa carrière chez Coca-Cola, assumant des responsabilités dans le même domaine, puis dans la gestion de grands comptes. À son arrivée en Andorre, il s'est lancé dans son propre projet cosmétique, pilotant son développement et son expansion internationale. Cette expérience lui a permis de développer sa résilience, une vision transversale et une véritable compréhension de ce que signifie mener un projet de A à Z.
Elle possède une grande capacité à cerner les besoins réels de chaque organisation et à interpréter les profils professionnels en fonction de leur cohérence, de leur parcours et de leur potentiel. Méthodique et rigoureuse dans le respect des procédures, elle est également très attentive aux détails.
L'un de ses compétences générales Le plus caractéristique est qu'il annonce qu'il va relire quelque chose dans cinq minutes… et qu'il y reste une heure, car il ne le trouve jamais assez parfait. L'autre, c'est de toujours vouloir ajouter une dernière nuance avant de clore une conversation.
Chez Testa, outre sa participation active aux processus de sélection, elle joue un rôle stratégique dans le développement des projets. Dotée d'un esprit novateur, elle aime explorer de nouvelles approches. Créative, elle sait structurer les idées, les organiser et les concrétiser. Elle apporte rigueur et vision, ainsi qu'une approche réfléchie qui lui permet d'appréhender l'ensemble, d'être attentive aux détails et de donner du sens à chaque étape.
Andrea Mesa
CHASSEUR DE TÊTES
Andrea possède cette rare capacité d'adaptation à tous les environnements et à toutes les personnes. Polyvalente et adaptable, elle sait trouver le ton juste pour établir un lien avec chaque candidat et chaque client. Chasseuse de têtes, elle analyse, écoute et interprète avec discernement, mais aussi avec intuition et empathie. Il n'est donc pas surprenant qu'au deuxième échange, nombre de personnes lui confient davantage de détails… et finissent par l'adorer.
Psychologue de formation, elle aborde chaque processus avec une profonde compréhension du comportement humain, valorisant à la fois les compétences et l'adéquation personnelle et culturelle. Charismatique et dynamique, son approche conviviale facilite grandement les choses, même les plus complexes. Bien qu'elle ait parfois du mal à s'organiser et prononce parfois les noms des candidats à sa manière (voire en invente un), sa présence est toujours synonyme d'événement marquant. Et ce ne sera certainement pas ennuyeux.
Outre son rôle de chasseur de têtes, il façonne la communauté numérique de Testa. Il transforme les réseaux sociaux en une véritable fenêtre sur notre univers : il nous permet de nous identifier à lui. volé, nous frappe au moment où on s'y attend le moins et nous sort — avec humour et naturel — de notre zone de confort.
Dans Testa, il apporte vitalité, humanité et une touche de génie imprévisible qui nous rappelle que faire des choix peut aussi être créatif, vivant et — pourquoi pas ? — amusant.
Marta Rojas
CONSULTANT EN ORGANISATION
Forte d'une solide expérience en conseil organisationnel et en ressources humaines, Marta conçoit et pilote des solutions stratégiques qui alignent le développement des talents sur les objectifs de l'entreprise. Professionnelle structurée, engagée et visionnaire, elle mène des projets de changement à fort impact organisationnel.
Forte de plus de 15 ans d'expérience, elle a travaillé au sein d'entités telles que Deloitte, Accenture, Page Group et LHH, ainsi que sur des projets en tant que consultante indépendante. Ce parcours lui a permis d'accompagner des organisations dans leurs processus de transformation, de développement des talents et d'alignement stratégique de la fonction ressources humaines.
Il a collaboré avec des entreprises de secteurs variés tels que la grande consommation, la distribution, l'enseignement supérieur, le tourisme, l'industrie pharmaceutique et le secteur public, tant au niveau national qu'international. Cette diversité d'expériences lui a permis de développer une grande capacité d'adaptation et une vision globale, plaçant toujours l'humain au cœur de son action.
Axé sur de nouveaux défis professionnels
Chaque décision professionnelle est essentielle. C'est pourquoi nous mettons en relation des talents stratégiques avec des organisations qui aspirent à une croissance significative.
Nous sommes spécialisés dans l'identification des leaders qui transforment, et non ceux qui se contentent de s'intégrer. Nous travaillons avec des critères précis, discrétion et une méthodologie rigoureuse, en abordant chaque processus comme s'il était unique – car il l'est réellement.
Nous ne créons pas de profils. Nous prenons des décisions qui ouvrent l'avenir.
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