{"id":362,"date":"2025-02-25T09:18:13","date_gmt":"2025-02-25T09:18:13","guid":{"rendered":"https:\/\/testa.ad\/?page_id=362"},"modified":"2025-09-16T18:03:57","modified_gmt":"2025-09-16T18:03:57","slug":"faqs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/testa.ad\/es\/faqs\/","title":{"rendered":"FAQ'S"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

FAQ'S<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00bfTienes dudas? Est\u00e1s en el sitio indicado.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Preguntas para empresas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n
\n\n \n
\n
\n \n \n 1. \u00bfC\u00f3mo selecciona a los candidatos?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

Con rigor pero tambi\u00e9n con sensibilidad. No nos limitamos a revisar CVs. Escuchamos, hacemos entrevistas a fondo, valoramos actitudes y contrastamos lo que el candidato puede aportar a nivel t\u00e9cnico, humano y cultural. Y si lo desea, tambi\u00e9n podemos incorporar pruebas espec\u00edficas. No buscamos perfiles que cumplan, sino personas que encajen y aporten valor real al equipo.<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

\n
\n \n \n 2. \u00bfCu\u00e1nto tiempo tardar\u00e1 en encontrar un candidato adecuado?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

Depende de la naturaleza del perfil y del momento del mercado. En muchos casos presentamos candidatos en un plazo de entre 4 y 8 semanas. Pero si el reto requiere m\u00e1s tiempo para encontrar el perfil adecuado, se lo comunicaremos con transparencia. Priorizamos el encaje por delante de la prisa.<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

\n
\n \n \n 3. \u00bfQu\u00e9 tipo de perfiles puede encontrar para nuestra empresa?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

Seleccionamos perfiles profesionales de valor: desde roles t\u00e9cnicos y especializados a posiciones directivas. Estamos especialmente enfocadas en perfiles que combinan conocimiento y actitud. Nos adaptamos a la realidad de cada empresa, entendemos qu\u00e9 necesita y buscamos qui\u00e9n puede aportar, tanto en competencias como en forma de ser.<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

\n
\n \n \n 4. \u00bfQu\u00e9 coste tiene el servicio de selecci\u00f3n?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

El coste se adapta a cada proyecto. Tenemos diferentes modelos de colaboraci\u00f3n, seg\u00fan la complejidad del perfil y el grado de implicaci\u00f3n que necesite. Le facilitaremos un presupuesto detallado, ajustado y transparente, para que pueda valorarlo con calma y sin compromiso.<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

\n
\n \n \n 5. \u00bfQu\u00e9 informaci\u00f3n necesita para empezar la b\u00fasqueda de candidatos?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

Cuanto m\u00e1s nos explique, mejor podremos ayudarle. Nos interesa entender tanto los requisitos t\u00e9cnicos como la cultura de su empresa, el estilo de liderazgo, el equipo actual y lo que desea conseguir. No s\u00f3lo queremos cubrir una plaza, queremos que el nuevo fichaje sume y se quede.<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

\n
\n \n \n 6. \u00bfQu\u00e9 ocurre si el candidato seleccionado no encaja con la empresa?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

Ofrecemos garant\u00edas en nuestros procesos de selecci\u00f3n. Si el candidato no se adapta al puesto durante un per\u00edodo determinado, buscamos una alternativa sin coste adicional alguno, seg\u00fan las condiciones acordadas.<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

\n
\n \n \n 7. \u00bfTengo que firmar alg\u00fan contrato para empezar?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

S\u00ed. Formalizamos la colaboraci\u00f3n con un acuerdo claro y sencillo, donde se recogen las condiciones, garant\u00edas, tarifas y la confidencialidad. Para nosotros, el compromiso comienza desde el primer documento\u2026 y va mucho m\u00e1s all\u00e1 del papel.<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

\n
\n \n \n 8. \u00bfNos ayuda a definir el perfil que necesitamos?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

S\u00ed, y de hecho, es a menudo una de las partes m\u00e1s importantes del proceso. Escuchamos qu\u00e9 necesita y le ayudamos a traducirlo en un perfil realista, competitivo y alineado con el mercado. A veces redefinimos, a veces ajustamos. Lo importante es que tenga sentido para vosotros y para quien va a llegar.<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

\n
\n \n \n 9. \u00bfPor qu\u00e9 elegir una agencia boutique?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

Porque no somos una f\u00e1brica de curr\u00edculos. Somos una agencia que piensa, escucha y acompa\u00f1a. <\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Preguntas para candidatos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n
\n\n \n
\n
\n \n \n 1. \u00bfCu\u00e1nto tardar\u00e1 en ayudarme a encontrar trabajo?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

Puede variar entre unos d\u00edas y unas semanas. Depende de las condiciones del mercado, como la \u00e9poca del a\u00f1o y la demanda de tus conocimientos. En muchos casos, tenemos puestos de trabajo en cartera, por lo dem\u00e1s depende de la entrevista, de la competencia en el mercado y de su personalidad y cultura.<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

\n
\n \n \n 2. \u00bfCu\u00e1les son las preguntas m\u00e1s habituales en una entrevista?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

En una entrevista de trabajo, las preguntas m\u00e1s habituales suelen girar en torno a tu experiencia laboral, habilidades y motivaci\u00f3n. Esperamos escuchar sobre tus logros pasados, c\u00f3mo te enfrentas a desaf\u00edos y qu\u00e9 te impulsa a crecer profesionalmente. Sin embargo, cada persona tiene su propio estilo de entrevista, as\u00ed que no te sorprendas si tambi\u00e9n te hacemos preguntas inesperadas para conocerte mejor y evaluar c\u00f3mo encajar\u00edas en las distintas vacantes.<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

\n
\n \n \n 3. \u00bfC\u00f3mo puedo estar seguro de que me representar\u00e1 bien?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

Entendemos tu preocupaci\u00f3n y es totalmente comprensible. Desde el inicio nos esforzamos por establecer relaciones cercanas y de confianza con nuestros candidatos. Nuestro objetivo es representarte de la mejor forma posible, asegur\u00e1ndonos de comprender completamente tus necesidades y objetivos. Trabajamos duro para garantizar que tus intereses est\u00e1n protegidos, as\u00ed como toda la informaci\u00f3n que nos facilites y que se cumplen tus expectativas. Adem\u00e1s estamos dispuestos a comunicarnos continuamente ya discutir cualquier pregunta que puedas tener durante el proceso. Eres nuestro mejor activo.<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

\n
\n \n \n 4. \u00bfPor qu\u00e9 debo reunirme con vosotros y no directamente con la empresa?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

No podemos estar seguros de que seas la persona adecuada en un proceso sin conocerte personalmente.<\/span><\/p>

Examinar tu CV s\u00f3lo proporciona una peque\u00f1a parte de la informaci\u00f3n. Para representarte frente a nuestros clientes debemos ir m\u00e1s all\u00e1, y asegurarnos de que encajas tanto a nivel t\u00e9cnico como culturalmente.<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

\n
\n \n \n 5. \u00bfC\u00f3mo debo prepararme para una entrevista?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

Ante todo investiga sobre la empresa para comprender sus productos\/servicios, su cultura, sus valores, as\u00ed como cualquier informaci\u00f3n relevante sobre su industria.<\/span><\/p>

Revisa la descripci\u00f3n del puesto de trabajo asegur\u00e1ndote de comprender completamente los requisitos y las responsabilidades inherentes al sitio. Prepara ejemplos concretos de c\u00f3mo tu experiencia y habilidades se alinean con lo que la empresa busca.<\/span><\/p>

Prep\u00e1rate las preguntas m\u00e1s frecuentes practicando tus respuestas en voz alta. Te ayudar\u00e1n a sentirte m\u00e1s seguro\/a durante la entrevista y te ayudar\u00e1 a expresarte de forma clara y concisa.<\/span><\/p>

As\u00ed como preguntas para hacer al entrevistador, relacionadas con la empresa, su cultura, la posici\u00f3n\u2026 Esto demuestra tu inter\u00e9s y te ayuda tambi\u00e9n a decidir si es el lugar adecuado para ti.<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

\n
\n \n \n 6. \u00bfC\u00f3mo debo vestirme para venir a la entrevista?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

Lo importante es que te sientas c\u00f3modo y te reconozcas. Ahora bien, tambi\u00e9n es cierto que la entrevista es el primer contacto presencial y dice mucho de tu actitud frente a la oportunidad.<\/span><\/p>

No hace falta venir con americana o traje formal si no es tu estilo, pero s\u00ed mostrar cuidado por el detalle: apariencia cuidada y un toque de profesionalidad. Si tienes dudas, siempre es m\u00e1s seguro optar por un punto de formalidad que quedar corto. Y si sabemos c\u00f3mo es el ambiente de la empresa donde puedes encajar, te lo explicaremos para que puedas venir tranquilamente preparado\/a.<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

\n
\n \n \n 7. \u00bfEstar\u00e1n seguros mis datos?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

Totalmente. Tratamos tus datos personales con la m\u00e1xima confidencialidad y responsabilidad. Cumplimos con la normativa vigente en materia de protecci\u00f3n de datos (RGPD), y s\u00f3lo compartimos tu informaci\u00f3n con terceros (es decir, con empresas clientas) cuando t\u00fa nos das tu consentimiento expl\u00edcito para ello.<\/span><\/p>

Adem\u00e1s nunca contactaremos con tu empresa actual, ni mencionaremos que est\u00e1s participando en un proceso de selecci\u00f3n si no nos autorizas a hacerlo. Somos muy conscientes de la sensibilidad que tiene esa informaci\u00f3n y nos comprometemos a protegerla en todo momento.<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n
\n\n \n
\n
\n \n \n 8. \u00bfQu\u00e9 valora m\u00e1s de un perfil?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

La actitud, la trayectoria y el encaje con la cultura de la empresa. No busquemos perfiles \u201cperfectos\u201d, sino personas reales que aporten valor. Nos fijamos en c\u00f3mo has crecido, c\u00f3mo afrontas los retos y qu\u00e9 impacto puedes tener dentro de un equipo. La experiencia cuenta, pero la forma de trabajar a\u00fan m\u00e1s.<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

\n
\n \n \n 9. \u00bfY si no encajo en una oferta concreta?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

Ning\u00fan problema. Quiz\u00e1s no es el momento, o quiz\u00e1s no es la oferta adecuada para ti. Lo que s\u00ed sabemos es que cada proceso nos ayuda a conocer mejor a los profesionales con los que queremos seguir contando. Te mantendremos en el radar para futuras oportunidades que s\u00ed encajen contigo.<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

\n
\n \n \n 10. \u00bfPuedo apuntarme si no estoy buscando activamente?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

S\u00ed, y de hecho, es una de las mejores formas de empezar. Algunos de los mejores procesos surgen cuando un perfil potente est\u00e1 abierto a escuchar, sin prisa pero con visi\u00f3n si est\u00e1s bien donde est\u00e1s pero no cierras la puerta a nuevos horizontes, nos encantar\u00eda escucharte.<\/span><\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

\n
\n \n \n 11. \u00bfQu\u00e9 informaci\u00f3n debo incluir en mi CV para aumentar las posibilidades de ser seleccionado?<\/span>\n\n \n
\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n\n
\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i> <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n\n
\n

La claridad y la relevancia son claves. Incluye:<\/span><\/p>