Metodologia
El que ens fa diferents és COM i PERQUÈ fem el que fem.
Sistema de 6 pasos
Una bona selecció no és fruit de la casualitat. És el resultat d’un procés meticulós, empàtic i ben estructurat.
A Testa combinem criteri, experiència i intuïció per fer que cada procés tingui sentit.
Així és com treballem:
Job Intake Briefing
Tot comença amb una bona conversa.
Abans de buscar, escoltem. Ens prenem el temps per entendre qui sou, com treballeu i què voleu aconseguir amb la nova incorporació. Ens involucrem en la redacció del lloc de treball, en l’assessorament organitzatiu i en la definició del perfil ideal. Aquest espai inicial és clau per alinear expectatives, establir prioritats i començar el procés amb criteri i visió compartida.
Research
Buscar no és fer soroll, és fer diana.Amb les bases clares, dissenyem una estratègia de cerca a mida. Analitzem el mercat, activem la nostra xarxa i explorem cada canal amb intenció. Busquem perfils que encaixin, tant si ja formen part de la nostra base de dades com si cal fer recerca activa. La intuïció, l’experiència i el coneixement del sector guien cada decisió.
Interview Short List
Filtrar no és eliminar, és entendre.Elaborem una primera llista basada en l’estratègia de cerca i t’hi presentem els perfils amb més sentit. Ho fem després d’haver conegut cada persona, analitzant trajectòria, habilitats, actitud i potencial. Entrevistem a fons—primer per telèfon, després en profunditat—per veure més enllà del currículum i intuir si hi ha veritable afinitat amb el repte que proposes.
Interviews
Tota trobada importa.Preparem un informe complet i personalitzat de cada perfil preseleccionat, perquè puguis prendre decisions amb tota la informació. Organitzem les entrevistes amb els perfils que decideixis conèixer, i si ho desitges, també t’hi podem acompanyar. Per nosaltres, cada entrevista és una oportunitat per crear connexions reals i construir confiança des del minut zero.
Placement
Quan hi ha encaix, l’acompanyament no s’atura. Ens assegurem que el procés d’oferta sigui clar, transparent i alineat per a totes dues parts. Fem les comprovacions finals, recolzem l’onboarding i donem feedback a tots els candidats, hagin estat escollits o no. Perquè cada persona que ha passat pel procés mereix respecte, i cada detall influeix en l’experiència global.
Follow Up Coaching
El compromís no acaba amb la incorporació.Quan la persona comença a treballar, hi seguim sent. Mantenim el contacte tant amb el/la candidat/a com amb tu per assegurar-nos que l’encaix és real i el procés d’adaptació funciona. Si cal, acompanyem amb perspectiva externa, objectiva i constructiva. Perquè no es tracta només de cobrir un lloc, sinó de construir una relació que perduri i aporti valor des del primer dia.
"Els grans equips necessiten grans persones".
Al llarg del temps, hem après que el que marca la diferència no són només els resultats, sinó la manera com s’hi arriba.
Aquestes són les raons per les quals moltes empreses i professionals confien en nosaltres i ens recomanen:
Veiem el potencial de cada candidat.
Anem més enllà del CV. Detectem actitud, valors i capacitats encara que estiguin ben amagats. Ens apassiona descobrir talent allà on ningú mira.
Gestionem processos, no ens limitem a enviar CV’s.
Assumim la responsabilitat del procés de selecció de principi a fi. Amb criteri, rigor i enfoc als teus objectius.
La discreció no és un extra, és la base.
Sembla obvi, però no sempre es compleix—especialment en un país on tothom es coneix. La informació que ens confies es tracta amb el màxim respecte i es manté en la més estricta confidencialitat.
Tenim cura de clients i candidats.
Ens agrada ESCOLTAR i conèixer a totes les persones que interactúen amb nosaltres. No som una trucada freda.
Construïm relacions, no només contactes.
Els nostres vincles són reals. Amb clients i candidats. A llarg termini i basats en la confiança mútua.
Ens especialitzem, però no ens limitem.
Som experts en perfils directius i tècnics, però el nostre criteri s’adapta a la realitat de cada projecte.
No col·loquem persones, prenem decisions compartides.
Ni venem candidats ni forcem encaixos. Només avancem si totes les parts ho tenen clar. I si suma, no només si encaixa.
Cada procés és únic. I l’enfoquem com a tal.
Ens impliquem per entendre el context, la cultura i el moment de cada empresa. Perquè només així la selecció té sentit.
Més qualitat, menys soroll.
No treballem per volum, treballem per valor. Seleccionem amb profunditat i criteri. I només presentem quan val la pena.
Som partners, no proveïdors.
No oferim un servei, oferim una aliança. El teu èxit de contractació és també el nostre. I ens agrada viure-ho així.
