Equipo
Darrere de cada procés hi ha persones. Les que busquen una oportunitat, les que la generen… i també nosaltres.
Riccardo Sandrini
MANAGING DIRECTOR
El Riccardo està al capdavant de Testa amb una manera de fer clara, propera i orientada a les persones. És l’impulsor del projecte i l’ànima d’un equip que creix amb determinació i bon criteri. Va començar la seva trajectòria com a optometrista, però va ser en arribar a Andorra quan va començar a vincular-se al món dels negocis i la gestió d’equips. Des de llavors, ha treballat sempre amb un peu posat a les empreses i l’altre a les persones.
Ha estat Director de Recursos Humans a Vallnord – Pal Arinsal i ha dirigit l’oficina de Randstad a Andorra. També ha estat responsable comercial a Coca-Cola Company i gerent del Diari Bon Dia, on s’ha encarregat de la direcció i el dia a dia del projecte.
Coneix bé el teixit empresarial andorrà i hi manté una xarxa de contactes viva i sòlida. Té iniciativa, visió pràctica i capacitat per activar processos amb agilitat. És d’aquelles persones que fan que les coses passin —i que, a més, t’hi arrosseguen amb entusiasme.
A Testa, lidera l’impuls del projecte i s’implica de ple en la selecció de talent, una part de la feina que viu amb vocació i autenticitat. Té una capacitat innata per crear espais de confiança i fer sentir còmodes als candidats des del primer minut, fet que facilita converses autèntiques i valuoses.
Un dels seus soft skills més peculiars és inventar-se paraules que, misteriosament, gairebé tothom entén. L’altre: convertir qualsevol repte en una llista de pendents —amb etiquetes, prioritat i data límit. Amant de l’eficiència, sempre busca que les coses rutllin millor i més ràpid, però sense perdre el toc humà pel camí.
A Testa, aporta lideratge, impuls i una manera de fer que combina pragmatisme, bon humor i una gran capacitat de motivar l’equip. Sempre hi és, sempre suma —i sovint, abans que ningú.
Miriam Moreno
HEADHUNTER
La Miriam acompanya organitzacions en processos de selecció amb una mirada estratègica, intuïtiva i profundament humana. Tot i que els seus estudis en Economia l’encaminaven cap al món dels números, ben aviat va descobrir que el que realment la mou és comprendre les persones, teixir vincles i acompanyar processos amb coherència, sensibilitat i sentit.
Va començar a Cola Cao, on unes pràctiques inicials van esdevenir tres anys de creixement dins l’àrea de trade marketing. Més endavant, va continuar a Coca-Cola, assumint responsabilitats en la mateixa àrea i, posteriorment, en la gestió de grans comptes. En arribar a Andorra va emprendre el seu propi projecte de cosmètica, liderant-ne el desenvolupament i l’expansió internacional. Una etapa que li va aportar resiliència, visió transversal i aprenentatges reals sobre el que significa impulsar un projecte des de zero.
Té una gran capacitat per captar què necessita realment cada organització i per interpretar els perfils professionals des de la coherència, la trajectòria i el potencial futur. És metòdica, exigent amb els processos i posada en els detalls.
Un dels seus soft skills més característics és dir que revisarà alguna cosa en cinc minuts… i quedar-s’hi una hora, perquè mai troba que sigui prou perfecte. L’altre, voler sempre aportar un últim matís abans de tancar una conversa.
A Testa, a més de participar activament en els processos de selecció, assumeix un rol estratègic en el desenvolupament de projectes. Té una mirada innovadora i gaudeix pensant en com fer les coses diferents. És creativa, sap donar forma a les idees, posar-hi ordre i convertir-les en accions concretes. Contribueix amb estructura i visió, i amb una manera de fer reflexiva que li permet entendre el conjunt, cuidar el detall i donar sentit a cada pas.
Andrea Mesa
HEADHUNTER
L’Andrea té aquesta capacitat poc comuna d’adaptar-se a qualsevol entorn i persona. És versàtil, camaleònica i sap trobar el to just per connectar amb cada candidat i cada client. Com a headhunter, analitza, escolta i interpreta amb criteri, però també amb intuïció i calidesa. I no és estrany que, a la segona conversa, molts ja li expliquin més del compte… i acabin adorant-la.
Psicòloga de formació, enfoca cada procés amb una visió profunda del comportament humà, valorant tant les competències com l’encaix personal i cultural. Té carisma, empenta i una manera de fer propera que fa fàcil el que no sempre ho és. Tot i que a vegades no sap on ha deixat les claus i pronuncia els noms dels candidats a la seva manera (o directament se n’inventa un de nou), quan arriba, saps que passarà alguna cosa. I segurament, no serà avorrida.
A més del seu rol com a headhunter, es qui dona forma a la comunitat digital de Testa. Converteix les xarxes socials en una finestra genuïna al nostre univers: ens fa robados, ens grava quan menys ens ho esperem i ens treu —amb humor i naturalitat— de la nostra zona de confort.
A Testa, aporta vitalitat, humanitat i un toc de genialitat imprevisible que ens recorda que fer selecció també pot ser creatiu, viu i —per què no— divertit.
Marta Rojas
CONSULTORA ORGANITZACIÓ
Amb una sòlida trajectòria en consultoria d’organització i recursos humans, [Nom] dissenya i lidera solucions estratègiques que alineen el desenvolupament de les persones amb els objectius de negoci. És una professional amb una mirada estructurada, compromesa i transformadora, que impulsa projectes de canvi amb un alt impacte organitzatiu.
Al llarg de més de 15 anys d’experiència, ha treballat en entitats com Deloitte, Accenture, , Page Group i LHH, així com en projectes com a consultora independent. Aquesta trajectòria li ha permès acompanyar organitzacions en processos de transformació, desenvolupament del talent i alineació estratègica de la funció de recursos humans.
Ha col·laborat amb empreses de sectors diversos com el gran consum, el retail, l’educació superior, el turisme, la indústria farmacèutica i el sector públic, tant a escala nacional com internacional. Aquesta amplitud de contextos li ha donat una gran capacitat d’adaptació i una visió global, amb les persones sempre al centre de la seva acció.
Enfocados a nuevos retos profesionales
Cada decisión profesional es también una decisión vital. Por eso conectamos talento estratégico con organizaciones que aspiran a crecer con sentido.
Som especialistes en identificar lideratges que transformen, no només que encaixen. Treballem amb criteri, discreció i una metodologia rigorosa, abordant cada procés com si fos únic – perquè realment ho és.
No colocamos perfiles. Construimos decisiones que abren futuro.
Contáctanos
¿Tienes preguntas o quieres saber cómo podemos ayudarte? Déjanos un mensaje a través del formulario y nos pondremos enseguida. Nos gustará mucho hablar contigo.
